3月18日，bw必威西汉姆联官网经济管理学院副院长姜中杰教授带领团队前往青岛百斯特钢构有限公司，与公司综合部主任王丹凤等就HR诊所建设、企业人力资源管理运营和校企合作展开深度调研，致力于推动理论与实践融合，为HR诊所建设和校企协同发展注入新活力。

与青岛百斯特钢构有限公司座谈

在座谈会上，姜中杰副院长详细介绍了HR诊所的组织架构、服务对象、资源建设及运营模式。她指出，胶州市HR诊所秉持政校企行四方协同的理念，通过培训、沙龙问诊、巡诊和企业调研等活动，为当地中小企业提供人力资源管理支持，解决实际问题，提升从业者水平。同时，HR诊所还将实践经验转化为理论资源，助力人力资源管理专业高素质人才的培养，帮助学生实现专业知识与实践应用的有效对接，全面提升综合素质。

王丹凤主任分享了公司在人力资源规划、招聘、绩效管理等方面的实际案例和面临的挑战。她提到，当前制造业企业迫切需要建立科学、动态的人力资源管理体系，以适应快速变化的市场环境，实现高质量发展。双方围绕人力资源管理的关键问题进行了深入探讨，一致认为，科学合理的管理体系对于激发员工积极性、提升团队效能意义重大，企业必须持续优化管理模式，以顺应市场和自身发展的需求。

在校企合作方面，双方达成了多项共识。王丹凤表示，青岛百斯特钢构有限公司高度重视人才培养与储备，计划建设培训和实习基地，为学生提供丰富的实践机会，同时也为企业自身人才队伍建设和经济效益提升筑牢根基，实现互利共赢。此次交流成功搭建起校企合作的桥梁，为后续实践教学、学生实习与就业等合作项目奠定了良好基础。

未来，经济管理学院将继续开展系列座谈调研活动，积极推动人力资源管理创新与制造业高质量发展的深度融合，为社会培养更多高素质专业人才。

（通讯员：经济管理学院 李海华）